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正因为有中德与奥德强烈对比，现在，我对德国的认知，更加清晰一些。
了解一个社会，和一个族群，要从历史和文化的多个维度，来做判断。简单的从商业维度，没法进行全面的判断。
前面说到，德国人的做事方法和思路，是那样的。中国人，却是这样的。德国人，是先计划好了，再开干。没计划好，不干。中国人是边计划，边干。
双方的效率和收获所得，是可想而知的。
要问我对这两种做事方式的评价，这个问题，归根结底，还是复杂的。
喜欢和不喜欢，是一个非常主观的判断。因为我毕竟还是中国人，对中国的文化，处事方法，肯定是更加地熟悉。
而相对陌生的社会关系，工作关系，和商业逻辑等，如果能找到窍门儿，各方面就会自然一些。对于我来说，也不是什么大问题。我自己想实现的东西，更容易实现。
但是，从科学性上来说，德国人的办事模式，还是比较正途的，更加适合长期发展。
现在，国内强调的“中国制造2025”，和德国强调的“工业4.0”，其实殊途同归。
我们中国，最后发现，在快速发展40年之后，我们的本源，我们的商业社会本质，还是离不开制造业的，还是要依靠一些核心来支撑。
所以，我们现在在大力发展实业。
看美国人做事，又会是另外一种态度了。他们更为乐观，他们的激情，也更多一点。所以相对来说，他们的计划就更少了。这是一种人性的平衡。
我们中国人做事，可以说，我们在赌，过程中的不确定性，有很多。
但德国人不赌。他们事先，都会做缜密的安排。
这样，我们再回观历史。
世界第一次世界大战，包括二战，德国人，真的不是在赌国运。德国人，是有周密计划的。所以，他们能走那么远。这是德国人的性格。
而美国人的投机性，有的时候，跟中国人，有点类似。但是，一旦他们有计划了，他们的做事风格，确实是延承了白人社会，和白人的体制文化里的社会制度和规划性。
再看看美国人的精英里面，其实，还是德国人占主流。
《KK》篇
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《中国人在德国》 雅兰·著
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